130개 기업에 73억 인센티브
44곳, 연평균 8% 매출증가도
최태원 회장 "사회적 가치로
당당하게 돈버는 사회 만들것"
제3회 사회성과 인센티브 어워드
사회적 기업의 착한 일을 금전적으로 보상해 주는 SK의 '사회성과 인센티브제'가 3년 차를 맞아 양적·질적 성과로 이어지고 있어 관심이 쏠린다. 사회적 기업 전도사를 자처하고 있는 최태원 SK그룹 회장은 "사회적 가치로 돈을 버는 세상을 만들겠다"며 지속적 지원을 약속했다.
SK그룹이 지원하고 있는 사회성과 인센티브 추진단은 19일 서울 신촌동 연세대 백양누리 그랜드홀에서 사회성과 인센티브 참여 기업 임직원, 추진단 관계자, 대학생 예비 창업가, 학계 인사 등 400여 명이 참석한 가운데 '제3회 사회성과 인센티브 어워드' 행사를 열었다.
최 회장이 처음 제안해 2015년 4월 출범한 사회성과 인센티브는 사회적 기업이 창출한 사회성과를 화폐 단위로 측정해 금전으로 보상하는 제도다. 추진단은 이날 사회성과 인센티브에 참여한 130개 사회적 기업이 작년에 일자리 창출, 사회서비스 제공, 환경문제 해결, 생태계 문제 해결 등 4개 분야에서 만들어낸 사회성과가 324억원에 이른다고 설명했다.
추진단은 이들 기업에 73억원의 인센티브를 지급했다. 보상 재원은 SK그룹이 설립한 사회적 기업 '행복나래'의 이익금으로 마련했다. 그룹 측은 지난 2015년 추진단 출범 때부터 3년간 인센티브를 받은 44개 사회적 기업의 경우, 연평균 8%의 매출 증가율과 31%에 이르는 사회성과 증가율을 기록했다고 설명했다.
최 회장은 이 자리에서 "3년 협약이 끝났어도 다양한 방식으로 지원을 이어나갈 것"이라며 "대신 여러분도 더 큰 도전에 나서야겠다는 각오로 사회적 가치를 창출해 달라"고 말했다. 이어 "더 중요한 것은 주류 금융권 등도 사회적 기업에 다양한 방법으로 투자하는 것"이라며 "사회적 가치로 당당하게 돈 벌 수 있는 사회를 함께 만들도록 끝까지 함께 하겠다"고 말했다.
실제 이 프로젝트에 참여하고 있는 동부케어는 지난 2015년 타 금융권으로부터 대출 심사를 받을 당시 사회성과 인센티브 때문에 대출 상환능력을 높이 평가받아 대출 가능액을 늘릴 수 있었다고 SK그룹 측은 소개했다.
한편 SK그룹이 최 회장 주도로 만든 '사회성과 측정 체계와 지표'의 경우, 한국주택공사(LH)와 한국가스공사에서도 도입하는 등 점점 외부로 확산하고 있다. SK그룹 관계자는 "지금도 많은 업체가 사회성과 측정 제도를 도입하기 위해 문의하고 있다"고 말했다.
박정일기자 comja77@dt.co.kr
[ 저작권자 ⓒ디지털타임스, 무단 전재 및 재배포 금지 ]
