영업·연구개발 등 채용 잇따라
제약·바이오업계가 인재 충원에 나서며 일자리 창출에 힘을 보태고 있다.
한국제약바이오협회가 29일 회원 기업들의 하반기 채용 실적과 계획을 중간 점검한 결과, 한미약품은 올 하반기에 이미 100여명의 인원을 충원했다. 12월 말까지 50명 정도를 추가로 채용할 예정이다. 또 명인제약은 품질관리와 생산, 영업 등 3개 부문에 걸쳐 40명에 가까운 인력을 뽑는 절차를 완료했다.
종근당도 올 가을 이후 입사한 직원과 연말 신규 채용 인원을 합쳐 하반기에만 150명의 인원을 충원했다. 이 회사는 현재 영업직에 대한 공채를 추가로 진행중이다. 유한양행은 수시채용과 공채를 포함해 하반기에만 80여명에 대한 채용 절차를 이미 마무리했다.
대웅제약은 지난 10월 연구, 생산, 영업, 법무, 마케팅 분야에서 110명 규모의 하반기 공채를 진행했다. 일동제약은 이미 98명을 채용한데 이어 연말까지 10여명을 추가로 충원할 계획이다.
제약산업계의 인재 채용은 연말과 내년 초에도 이어질 전망이다.
휴온스는 영업과 연구개발, 경영지원 등 12개 분야에서 2019년도 신입 공채 절차를 진행중에 있다. 최근까지 한양대를 시작으로 건국대, 서울시립대, 경희대, 가천대, 단국대, 연세대 등 서울시내 대학을 돌며 채용 설명회를 가졌다. 동아에스티도 12월부터 내년초에 걸쳐 다양한 직무에서 60여명의 인력을 뽑을 예정이다.
한편 제약산업계는 해마다 신규 채용을 지속하고 있으며, 고용 증가율은 제조업 평균(1.3%)의 2배가 넘는 2.7%(2008~2017년)를 기록하고 있다.
최근 5년간 고용한 20대 직원들의 비중이 늘어난 정도를 나타내는 청년고용 증가 비중(2009~2014년)은 전 산업군 중 가장 높은 45.5%를 기록했다.
특히 산업계 전체 일자리중 정규직 비중은 95%에 달해 양질의 일자리를 창출하는 산업으로 평가받고 있다.
제약바이오협회 관계자는 "제약산업의 향후 10년간 고용증가율 전망치(2016~2026년)는 3.4%로, 제조업 가운데 가장 높을 것으로 관측되고 있다"며 "뿐만 아니라 개발, 허가, 유통, 판매 등 의약품 전 과정에 관여하는 일자리까지 포함하면 제약산업과 유관한 고용의 규모는 20만명에 육박할 것으로 예측된다"고 말했다.
김수연기자 newsnews@
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