상장사 7곳 중 1곳 5% 이상 지분 보유
[디지털타임스 차현정 기자] 국민연금이 국내 상장기업 7곳 중 1곳에서 의결권 행사가 가능한 5% 이상 지분을 보유한 것으로 나타났다. 국민연금이 지난해 말 '적극적 주주권 행사' 의지를 앞세운 가이드라인을 예고한 만큼 정기 주주총회 시즌을 앞둔 기업들이 촉각을 곤두세우고 있다.
9일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 국민연금이 5% 이상 지분을 보유한 기업은 총 313곳에 달한다. 292개사였던 지난 2018년 말과 비교해 21곳(7.2%) 는 것으로 전체 상장 기업 2204개사(코스피 800개사, 코스닥 1404개사) 중 14.2%에 해당한다.
이들 중 국민연금이 10% 이상 지분을 보유한 곳은 96개사로 2018년 말(80곳) 이후 1년여 새 16곳(20.0%) 늘었다.
KT와 포스코, 네이버, KT&G, 신한지주, 하나금융지주 등 9개사의 경우 최대주주가 국민연금이다. 국민연금이 2대주주로 있는 기업은 170여곳에 달한다.
업계는 국민연금이 오는 3월 해당 기업 주총 기간에 적극적인 의결권 행사에 나서면 기업 경영에 미칠 영향력이 커질 것으로 보고 있다.
국민연금 기금운용위원회가 지난해 12월27일 회의에서 적극적 주주 활동(경영 참여 주주권 행사) 대상 기업 및 범위 등을 명시한 '국민연금 주주권 행사 가이드라인'을 의결했다는 점도 이런 관측에 무게를 싣는다. 이에 따라 국민연금은 횡령·배임·사익편취 등으로 기업가치가 추락했는데도 개선 의지가 없는 투자기업에 대해 주주 제안을 통해 이사 해임과 정관 변경 등을 요구할 수 있게 돼서다.
5%룰이 완화한 점도 국민연금의 주주권 행사력에 힘을 싣는 요인이다. 5% 룰은 투자자가 상장사 주식을 5% 이상 대량으로 보유하게 되거나 이후 1% 이상 지분 변동이 있는 경우 5일 이내에 보유 목적 및 변동사항을 상세히 보고·공시하도록 한 규정이다.
주식 등의 보유 목적이 '경영권 영향 목적'이 아닌 '단순 투자 목적'일 경우 보고 기한 연장 및 약식보고가 허용되는데, 종전까지는 경영권에 영향을 주기 위한 활동의 범위가 명확하지 않다 보니 일각에선 해당 규정이 주주들의 적극적 주주 활동을 제약한다는 지적이 제기됐다.
다만 이달 1일부터 시행된 개정 자본시장법 시행령에 따르면 배당 관련 주주 활동이나 단순한 의견 표명, 회사 및 임원의 위법 행위에 대응하는 해임 청구 등은 '경영권 영향 목적' 활동에서 제외됐다. 특정 기업을 겨냥한 것이 아니라 사전에 공개된 원칙대로 진행하는 경우 지배구조 개선을 위한 정관 변경 추진 역시 가능하게 됐다. 이런 활동은 '단순 투자 목적'이 아니라 이번에 신설된 '일반 투자 목적'으로 분류돼 월별로 약식 보고만 하면 된다.
이런 상황에서 국민연금은 삼성전자와 SK하이닉스, 현대차, 대한항공 등 국내 상장사 56곳에 대한 주식 보유 목적을 '단순 투자 목적'에서 '일반 투자 목적'으로 변경한다고 지난 7일 공시했다. 이들 기업에 대해서는 국민연금이 배당 확대를 요구하거나 위법 행위를 한 이사에 대한 해임을 청구하는 등, 더욱 적극적으로 주주권을 행사할 수 있게 된 것이다.
올해 정기 주총 시즌에는 국민연금의 의결권 행사 또한 중요한 이슈로 떠올랐다. 최근 조현아 전 대한항공 부사장 측과 조원태 한진그룹 회장 측이 그룹 경영권을 놓고 경쟁을 벌이면서 어느 편에도 속하지 않은 국민연금이 주총에서 양측 간 승패의 향방을 가를 '캐스팅보트'로 부상한 것이다.
최근 국민연금이 기업 주총 안건에 대해 반대 의사를 표시하는 경우가 는 점도 주목할 문제다. 기업평가 사이트 CEO스코어에 따르면 국민연금은 지난해 정기 및 임시 주총에서 총 4139건의 안건 가운데 16.48%인 682건에 반대표를 행사한 것으로 집계됐다. 이는 2년 전인 2017년의 반대 비율(11.85%)보다 4.63%포인트 높아진 수치다.
[ 저작권자 ⓒ디지털타임스, 무단 전재 및 재배포 금지 ]
