고용부-6대금융협회 자율협약
은행연합회 제공
이재갑 고용노동부 장관과 6대 금융협회 회장들은 20일 오후 서울 여의도 금융투자협회에서 공정채용의 민간부문 확산을 위한 '범 금융권 공정채용 자율협약'을 체결했다고 20일 밝혔다. 앞서 금융권은 2018년 6월 은행연합회가 중심이 돼 '은행권 채용절차 모범규준'을 선도적으로 제정했다. 이를 토대로 각 금융업권의 특성을 반영해 각 협회별 채용절차 모범규준을 마련해 시행하고 있다.
이번 자율협약 체결은 지난해 11월 정부가 발표한 '공공부문 공정채용 확립 및 민간화산 방안'의 주요 내용을 반영한 것이다. 올 상반기 공채부터 시행될 예정이다. 먼저 채용전형에서 필기 또는 면접 전형 중 한가지 이상을 실시하도록 의무화한다. 또 채용 계획을 수립하면서 성별에 따른 인원수를 조정하거나 서류 전형에서 성별을 구분해 심사하는 것을 금지한다. 면접위원은 성차별 금지에 관한 사전교육을 받도록 하는 등 성별에 따른 차별 금지를 강화한다. 면접위원은 모범규준상 수집 및 요구가 금지된 개인정보를 질문할 경우 채용절차에서 배제된다. 구직자가 채용청탁 등 비위 행위를 하거나 과거 채용 관련 부정행위에 연루된 것이 밝혀진 경우에도 채용절차에서 배제된다.
이재갑 장관은 "공정채용 문화를 민간으로 확산하는 것은 정부만의 노력으로는 한계가 있는데, 금융권에서 먼저 공정채용 문화 확산과 정착을 위한 개선 방안을 자율적으로 마련한 것은 큰 의미가 있다"고 말했다.
황병서기자 BShwang@dt.co.kr
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