SK이노베이션은 22일 서울 서린동 SK빌딩과 SK이노베이션 울산CLX를 화상으로 연결해 '2021년도 단체협약 조인식'을 가졌다고 밝혔다. 이 자리에는 김준 SK이노베이션 총괄사장, 조경목 SK에너지 사장, 이성훈 노동조합위원장을 비롯한 관련 임직원 등이 각각 참석했다.
SK이노베이션 관계자는 "지난달 16일 노사가 울산에서 단체협약을 위한 첫 미팅을 갖고, 교섭을 시작한지 3주만에 잠정합의를 이끌어 냈다"고 말했다. 단협은 임금협상과 달리 다루어야 할 안건들이 많아 3~4개월 이상이 걸리는 것이 일반적인데, 협상기간을 획기적으로 단축했다고 설명했다.
이번 단협은 SK이노베이션 단협 역사상 최고의 투표율인 95.8%과 최고의 찬성율인 88.5%를 기록했다. 국내 통상적인 노사관계에서는 찾아보기 힘든 높은 찬성율이라는 설명이다. SK이노베이션 관계자는 "노사가 쌓아온 굳건한 신뢰를 바탕으로 건설적 대화와 소통을 통해 합리적 해법을 모색한 결과"라고 말했다.
이성훈 노조위원장은 "노사 경계를 넘어 '구성원의 행복'이라는 공통의 목표에 대한 공감대를 가지고 교섭에 임했다"며 "이번 단협은 변화와 혁신을 주도해 온 SK이노베이션의 노사문화를 한 차원 업그레이드 시키는 계기가 됐다"고 말했다.
SK이노베이션은 이번 단협에서 노사가 신뢰와 상생을 바탕으로 ESG 경영에 적극 동참, '뉴 SK이노베이션'을 함께 만들기로 합의했다고 밝혔다. 각종 시스템과 복리후생제도 개선에도 합의한다는 계획이다.
이에 따라 구성원들 일과 삶의 과정에서의 불편함을 해소하기 위해 휴가제 개선, 자녀 양육 및 학자금 지원 현실화, 생활 안정 지원 등의 크고 작은 안건들에 대해 합의했다. 또 '노사 공동 TF'를 만들어 구성원들의 업무 몰입도와 삶의 질 향상을 위해 4조3교대인 현행 근무형태를 4조2교대로 전환하는데 필요한 검토를 하기로 했다.
김준 SK이노베이션 총괄 사장은 "올해 단협이 최단기간-최고 찬성율로 타결되면서 차원이 다른 노사문화라는 역사를 또 만들어냈다는 점에서 놀랍고 감사하다"며 "새로운 60년 출발점에서, 굳건한 신뢰를 바탕으로 파이낸셜스토리 전략을 성공시켜 뉴 SK이노베이션을 함께 만들어 나가자"고 당부했다.
김위수기자 withsuu@dt.co.kr
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