22일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 이주환 국민의힘 의원이 산업부 산하 에너지 공공기관 24곳으로부터 제출받은 '최근 10년간 체험형·채용전제형 인턴 채용 현황' 자료에 따르면, 지난 2016년 한해 채용된 체험형 인턴은 1404명이었는데, 현 정부가 들어선 2017년 2193명, 2018년 3451명, 2019년 4162명, 지난해 4521명으로 5년새 3배 넘게 증가한 것으로 나타났다.
이에 반해 채용형 인턴은 같은 기간 2034명에서 1553명, 1468명, 885명, 790명으로 5년 새 60%가량 감소해 큰 대조를 보였다. 기관별로 보면 한국수력원자력의 경우 2012년 606명이던 채용전제형 인턴이 2017년 361명으로 급감했다. 2018년 314명이던 채용전제형 인턴은 2019~2020년 '0명'에 그쳤다. 한전KDN 역시 2019~2020년 2년 동안 채용전제형 인턴을 1명도 뽑지 않은 것으로 나타났다.
체험형 인턴은 평균 3개월 정도 일하면서 월 190만원 가량(2021년 8월 기준)의 기본급여를 받는다. 채용형 인턴은 적게는 최저임금 수준에서 많게는 정규직 초임급여 수준인 339만원 가량을 받으면서 일정 인턴 기간 수료 후 정규직으로 전환된다. 강민성기자 kms@dt.co.kr
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