은행연합회,'은행권 표준내부통제기준' 개정
담당자간 역할분담 명시…활동내역 연차보고서로 공시
은행권이 라임·옵티머스자산운용 부실·불법 사모펀드 사태와 같은 금융사고 재발을 막기 위해 스스로 내부통제 발전방안을 내놨다.
은행연합회는 지난 22일 은행 이사회와 임직원의 내부통제 역할을 명시한 '은행권 표준내부통제기준'과 '지배구조 및 보수체계 연차보고서 작성기준'을 이사회에서 개정했다고 24일 밝혔다.
이번 조치는 올해 9월 은행연합회와 5개 다른 금융협회가 공동으로 발표한 '금융산업 내부통제제도 발전방안'의 후속 조치다.
우선 이번 개정으로 이사회의 내부통제 역할이 구체화됐다. 앞으로는 은행에서 내부통제 문제가 발생하면 이사회가 경영진에게 내부통제 개선계획 제출을 요구하고, 책임 있는 임직원에 대한 징계 조치를 요구할 수 있다. 이전까지 이사회의 역할은 '내부통제 주요 사항 심의·의결'로 규정돼 구체성이 부족하다는 비판이 있었다.
내부통제 담당자 간 역할 분담도 확실해졌다. 대표이사의 내부통제 관련 의무로 △내부통제기준 위반 방지를 위한 예방대책 마련 △내부통제체계·운영실태에 대한 점검 △내부통제기준 위반에 대한 제재기준 마련 등이 명시됐다.
내부통제 활동의 주체도 기존 '은행'에서 '대표이사·준법감시인·보고책임자·조직단위장' 등으로 구체화했다. 또한 준법 감시 담당 임직원의 내부통제 교육 이수 의무, 내부통제 관련 주요 활동내역을 지배구조 연차보고서를 통해 공시하는 의무 규정도 도입됐다.
은행연합회는 "내부통제는 본질적으로 금융회사가 자율적으로 구축·운영해야 하는 것이므로 은행권이 선도적으로 표준내부통제기준 등을 개정함으로써 은행권의 내부통제가 한층 실효성 있게 구축·운영될 것으로 기대한다"고 밝혔다.문혜현기자 moone@dt.co.kr
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