11번가가 매월 세번째 금요일을 '해피 프라이데이(Happy Friday)'로 정했다.
11번가는 한달에 하루, 임직원들이 업무를 벗어나 오롯이 자신을 위한 재충전의 시간을 갖도록 해피 프라이데이를 도입했다고 27일 밝혔다.
해피 프라이데이는 매월 세번째 금요일에 시행된다. 단 1월에는 설 연휴에 맞춰 네번째 금요일인 28일로 정했다.
팀 업무와 개인 일정을 고려해, 해피 프라이데이를 제외하고 원하는 날짜에 근무계획을 수립할 수 있다.
11번가는 현재 2주 단위로 자신의 근무일정(80시간)을 스스로 조정할 수 있는 유연근무제도를 운영 중이다.
11번가 관계자는 "한달에 하루, 자신을 위해 집중할 수 있는 시간을 통해 업무를 훨씬 자기 주도적이고 효율적으로 수행할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.
이 회사는 올해 해피 프라이데이 도입 외에도 3년 근속 리프레시(Refresh) 휴가일수를 확대하고 휴가비를 추가로 지원했으며, 팔순 경조금 신설과 건강검진 지원 대상 가족을 확대해 구성원의 가족 돌봄 지원 프로그램을 강화했다.김수연기자 newsnews@dt.co.kr
11번가 '해피 프라이데이' 캘린더.<11번가 제공>
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11번가는 한달에 하루, 임직원들이 업무를 벗어나 오롯이 자신을 위한 재충전의 시간을 갖도록 해피 프라이데이를 도입했다고 27일 밝혔다.
해피 프라이데이는 매월 세번째 금요일에 시행된다. 단 1월에는 설 연휴에 맞춰 네번째 금요일인 28일로 정했다.
팀 업무와 개인 일정을 고려해, 해피 프라이데이를 제외하고 원하는 날짜에 근무계획을 수립할 수 있다.
11번가는 현재 2주 단위로 자신의 근무일정(80시간)을 스스로 조정할 수 있는 유연근무제도를 운영 중이다.
11번가 관계자는 "한달에 하루, 자신을 위해 집중할 수 있는 시간을 통해 업무를 훨씬 자기 주도적이고 효율적으로 수행할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.
이 회사는 올해 해피 프라이데이 도입 외에도 3년 근속 리프레시(Refresh) 휴가일수를 확대하고 휴가비를 추가로 지원했으며, 팔순 경조금 신설과 건강검진 지원 대상 가족을 확대해 구성원의 가족 돌봄 지원 프로그램을 강화했다.김수연기자 newsnews@dt.co.kr
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