통계청 '기혼 여성의 고용 현황' 발표
전문가 "기혼 여성 경력 유지되는 양질 일자리 필요"
자녀가 어리거나 많을수록 '육아부담'으로 직장을 포기하는 여성은 여전히 많은 것으로 조사됐다.
전문가들은 기혼 여성의 경력이 단절되지 않고 유지되도록, 재취업 과정에서 보호하는 정책이 필요하다고 지적했다.
자료에 따르면 상반기 기준으로 15~54세 기혼여성 765만 4000명 중 경력단절여성은 121만 5000명으로 집계됐다. 전년 대비 13만 3000명 감소했으며, 15~54세 기혼 여성 중 경력단절여성 비율은 15.9%로 1.1%포인트(p) 하락했다.
경력단절여성의 사유를 보면 육아가 41.1%(50만명)로 가장 많았다. 이어 결혼 24.9%(30만3000명), 임신·출산 24.4%(29만7000명), 가족돌봄 4.8%(5만8000명) 등 순이었다.
경력단절여성의 경력단절 기간은 10년 이상이 41.2%(50만1000명)로 가장 많았다. 5~10년 미만 22.8%(27만7000명), 1년 미만 12.6%(15만3000명), 3~5년 미만은 12.0%(14만6000명)로 뒤를 이었다.
기혼여성 중 18세 미만 자녀와 사는 여성은 427만6000명으로 경력단절여성 비중은 22.7%로 집계됐다. 고용률의 경우 62.4%로 지난해 같은 기간 보다 2.4%p 상승했다. 이는 2016년 관련 통계 집계 이후 최고 수준이다.
기혼 여성의 고용률은 꾸준히 상승하는 추세를 보였지만, 자녀가 어리거나 많을수록 고용률은 낮아졌다.
18세 미만 자녀와 함께 사는 기혼여성의 고용률은 자녀가 1명인 경우 63.4%, 2명일 때 62.0%, 3명 이상인 경우 57.6%로 자녀 수가 많을수록 낮아졌다.
자녀 연령별로 보면 6세 이하인 경우 55.6%, 7~12세일 때 64.3%, 13~17세인 경우 69.2% 등으로 집계됐다.
경력단절여성의 기간을 살펴보면 10년 이상이 41.2%로 가장 많았다. 5~10년 미만은 22.8%(27만7000명), 1년 미만은 12.6%(15만3000명), 3~5년 미만은 12.0%(14만6000명)으로 나타났다. 지난해와 비교하면 모든 항목에서 감소하는 추세를 보였다.
전문가들은 노동시장에서 여성의 경력 단절을 예방하기 위해선 일자리, 돌봄, 남녀평등 등 복합적으로 접근해야 한다고 제언했다.
홍진주 한남대 사회복지학과 교수는 "여성의 일자리 문제를 돌봄, 경력 단절 등 파편적으로 운영되는 것이 문제다"며 "기혼 여성이 자녀를 가져도 여성인력 개발기관과 통합적으로 연계돼 작동되도록 시스템 개선과 노동 시장 내 재진입 시 고용조건이 불리하지 않도록 보장하는 장치가 필요하다"고 말했다.
세종=강승구기자 kang@dt.co.kr
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