GS칼텍스는 지난 30일 GS타워 본사와 여수공장에서 허세홍 사장 등 임직원들이 참여한 가운데 제2회 딥 트랜스포메이션 데이를 개최했다고 31일 밝혔다.
GS칼텍스는 일하는 방식의 근본적 변화를 추구하는 딥 트랜스포메이션(DT)을 중심으로 △기존 사업의 체질과 수익성을 개선하는 비즈니스 트랜스포메이션(BX) △데이터를 전략적으로 활용하는 디지털 트랜스포메이션(DX) △기존 사업 탄소감축과 저탄소 신사업을 본격화하는 그린 트랜스포메이션(GX)에 역량을 집중하고 있다.
GS칼텍스 DT 데이는 현장에서 다양한 혁신 사례들을 만들어가고 있는 임직원들이 직접 참여해 서로의 경험을 공유하고 함께 역량을 쌓아가는 활동이다. 올해는 GS칼텍스의 BX, DX, GX 전 영역에서 구성된 약 20개 부스를 통해 GS칼텍스 미래 전략과 혁신 사례들이 공유됐다.
DX 부스에서는 디지털 역량을 향상한 구성원들이 현장의 개선사항을 Gen AI를 활용해 해결한 사례들을 소개했다. 기존 시스템에 직접 입력하고 조회해야 했던 현장에서의 안전 관찰 기록의 번거로움을 챗GPT 모바일 음성인식 기능을 활용해 자동으로 빠르고 쉽게 공유하는 서비스와 GenAI 기술을 활용해 다양한 원유 정보들을 관리하고 특징들을 분석, 신규·대체 원유 등을 제안하는 서비스 등이 우수과제로 선정됐다.
또 GX 부스에서는 GS칼텍스가 미래 사업을 유관부서와 함께 논의해 의사 결정하는 전사 협업 회의체인 비즈니스 카운실에서 추진되고 있는 저탄소 신사업 과제들이 소개됐다. GS칼텍스의 이산화탄소 포집·활용 사업과 화이트 바이오 사업 등 연구개발 과제들도 강조됐다.
허세홍 GS칼텍스 사장은 "지속가능하고 수익성 있는 성장을 통한 100년 기업을 향해 나아가고 있다"며 "더 큰 미래 가능성을 함께 바라보며, 더 나은 세상을 만들기 위한 긍정적인 열정을 가지고 나아가자"고 말했다. 박한나기자 park27@dt.co.kr
허세홍(오른쪽) GS칼텍스 사장이 지난 30일 GS타워 본사에서 임직원들과 딥 트랜스포메이션 데이에 참여하고 있다. GS칼텍스 제공.
